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    以終為始 注重實效 應改盡改 能新盡新
    長安民生物流發布2020年改革創新頂層方案
    時間:2020-04-14   來源:長安民生物流   作者:任藝          字號:    
     

    為進一步增強各單位改革創新主動性,確保年度工作目標順利達成、改革綜合成效顯著,近日,長安民生物流召開改革創新雙月推進會,總結過往工作,發布2020年改革創新頂層方案。公司全體領導班子成員、服務中心和業務單位及有關子公司主要負責人等現場或視頻參會。

    會議分析了內外部形勢,指出了當前公司改革創新工作存在的不足,發布了2020年改革創新頂層方案:以“三個有利于”為原則,在全公司上下大力開展改革創新行動:即凡是有利于激發員工活力、有利于提高工作效率、有利于斬獲好的經營成果的,在不踩政策紅線的前提下,不拘一格、應改盡改、能新盡新。

    會議要求,2020年改革創新工作主要從以下兩大類七個方面推進:改革工作方面,一是優化存量,要出清無效供給,優化低效無效資產,嚴控虧損;二是擴大增量,打造高質量產業群,關注投資并購,狠抓盈利性產品項目;三是激發活力,優化市場化經營機制和分配制度,要深化董事會建設,完善現代企業制度,聚焦混合所有制改革、阿米巴精細化、以客戶為中心等的機制改革。創新工作方面,一是堅持技術創新,聚焦新場景新技術應用和各業務線技術價值梳理等工作;二是堅持市場創新,做好新市場研究、用好創客機制等;三是堅持模式創新,如盈利模式創新等;四是堅持管理創新,項目管理機制等。

          會議強調,2020年各單位務必以結果為導向,以解決實際問題為根本,全力推進改革創新工作,以終為始,激發全員上下由“要我改”向“我要改”的主動性、積極性、創造性,大膽想、細風控、穩步推,通過全年改革創新工作助力公司動力、活力、能力的全面升級。 
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